АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
АБИНСКИЙ РАЙОН КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 мая 2015 г. № 665

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАЗМЕРАХ, УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ
УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ АБИНСКИЙ РАЙОН,
ДЛЯ ДОВЕДЕНИЯ ИХ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ДО СРЕДНЕЙ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ УЧИТЕЛЕЙ НА 2015 ГОД

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", в целях стимулирования работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению образования администрации муниципального образования Абинский район, на основании статьи 37 Устава муниципального образования Абинский район администрация муниципального образования Абинский район постановляет:
1. Утвердить Положение о размерах, условиях и порядке установления выплат педагогическим работникам муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению образования администрации муниципального образования Абинский район, для доведения их средней заработной платы до средней заработной платы учителей на 2015 год согласно приложению.
2. Признать утратившим силу Постановление администрации муниципального образования Абинский район от 10 октября 2014 года № 1774 "Об утверждении Положения о размерах, условиях и порядке установления выплат педагогическим работникам муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению образования администрации муниципального образования Абинский район, для доведения их средней заработной платы до средней заработной платы учителей на 2014 год".
3. Общему отделу администрации муниципального образования Абинский район (Белая) опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования Абинский район.
4. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.

Глава муниципального
образования Абинский район
А.А.ЧАБАНЕЦ





Утверждено
Постановлением администрации
муниципального образования
Абинский район
от 19 мая 2015 г. № 665

ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЗМЕРАХ, УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ
ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ АБИНСКИЙ РАЙОН, ДЛЯ ДОВЕДЕНИЯ
ИХ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ДО СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
УЧИТЕЛЕЙ НА 2015 ГОД

1. Настоящее Положение о размерах, условиях и порядке установления выплат педагогическим работникам муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению образования администрации муниципального образования Абинский район (далее - педагогические работники), для доведения их средней заработной платы до средней заработной платы учителей на 2015 год разработано в рамках реализации Указа Президента РФ от 7 мая 2012 года № 597 и от 1 июня 2012 года № 761, в целях доведения средней заработной платы педагогических работников до средней заработной платы учителей, установления механизма связи заработной платы с результативностью труда и усиления мотивации педагогических работников к повышению эффективности их труда.
2. Установить, что выплаты имеют дополнительный стимулирующий характер, предоставляются педагогическим работникам муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению образования администрации муниципального образования Абинский район (далее - учреждения).
3. Выплаты производятся педагогическим работникам, исходя из фактически отработанного ими времени в календарном месяце.
4. Педагогическим работникам, работающим на условиях совмещения профессий (должностей), а также исполняющим обязанности временно отсутствующих педагогических работников, доплата производится пропорционально отработанному времени по совмещаемой (временно замещаемой) должности, а педагогическим работникам, принятым на условиях внешнего совместительства, выплата устанавливается пропорционально отработанному времени.
5. Продолжительность рабочего времени педагогических работников (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) определяется в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда в соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 года № 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре", а других работников - в соответствии с трудовым законодательством.
6. Размер надбавок и доплат, включая надбавки и доплаты за совмещение должностей (профессий), и других выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленных за дополнительно выполненный объем работ, исчисляется без учета денежных выплат, установленных настоящим Постановлением, и не может быть уменьшен в связи с их введением.
7. Размер выплат педагогическим работникам устанавливается по бальной системе с учетом разработанных учреждением критериев эффективности работы, основанием для определения размера выплат стимулирующего характера является оценочный лист.
7.1. Оценочный лист - способ фиксирования, накопления и оценки результатов деятельности работников, предназначенный для объективной оценки, определения размера выплат. Формы и содержание оценочных листов педагогических работников включают: должность, фамилию и инициалы педагогических работников, критерии оценки, баллы, дату заполнения оценочного листа.
7.2. Оценочный лист заполняется педагогическим работником самостоятельно, в электронном виде или на бумажных носителях, в соответствии с логикой отражения результатов его профессиональной деятельности, на основе критериев и содержит самооценку его труда. Оценочный лист педагогических работников передается в рабочую комиссию, созданную в учреждении.
7.3. Состав оценочной комиссии утверждается приказом руководителя муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей.
На основании оценочного листа комиссия проводит оценку сложности, интенсивности и результатов деятельности работника за отчетный период, в соответствии с утвержденными критериями эффективности. Результаты заносятся в оценочный лист педагогического работника и оформляются протоколом.
8. Размер ежемесячных выплат педагогическим работникам определяется следующим образом: общая ежемесячная сумма выделенных средств учреждению из краевого и муниципального бюджетов делится на общее количество баллов, набранных всеми педагогическими работниками за текущий период, и полученный результат умножается на количество баллов, набранных каждым педагогическим работником.
9. Выплата является составной частью заработной платы педагогического работника и производится в сроки, установленные учреждением для выплаты заработной платы.
10. Источником финансирования выплат является:
- субсидия местным бюджетам на софинансирование расходных обязательств органов местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края в целях организации предоставления дополнительного образования детей для доведения средней заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей до средней заработной платы учителей;
- средства муниципального бюджета, выделенные на осуществление муниципального задания;
- средства от внебюджетной деятельности.

Начальник управления образования
Г.В.ГАВРИЛОВ


------------------------------------------------------------------