АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КРАСНОДАР

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 ноября 2015 г. № 7559

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАЗМЕЩЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ О ВАКАНТНЫХ
ДОЛЖНОСТЯХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КРАСНОДАР НА ФЕДЕРАЛЬНОМ ПОРТАЛЕ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ

В целях исполнения требований Федерального закона от 09.02.2009 № 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления", Постановления Правительства Российской Федерации от 04.03.2011 № 149 "О Федеральной государственной информационной системе "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров" постановляю:
1. Утвердить Порядок размещения информации о вакантных должностях муниципальной службы администрации муниципального образования город Краснодар на федеральном портале государственной службы и управленческих кадров (далее - Порядок) (прилагается).
2. Управлению кадровой политики и муниципальной службы администрации муниципального образования город Краснодар (Зубрицкий) организовать работу по размещению информации о вакантных должностях муниципальной службы администрации муниципального образования город Краснодар на федеральном портале государственной службы и управленческих кадров в соответствии с утвержденным Порядком.
3. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы муниципального образования город Краснодар С.Л. Васина.

Глава муниципального
образования город Краснодар
В.Л.ЕВЛАНОВ





Утвержден
Постановлением администрации
муниципального образования
город Краснодар
от 13 ноября 2015 г. № 7559

ПОРЯДОК
РАЗМЕЩЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ О ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЯХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД КРАСНОДАР НА ФЕДЕРАЛЬНОМ ПОРТАЛЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
СЛУЖБЫ И УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ

Раздел I

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Порядок размещения информации о вакантных должностях муниципальной службы администрации муниципального образования город Краснодар на федеральном портале государственной службы и управленческих кадров (далее - Порядок) определяет порядок сбора, подготовки и размещения на федеральном портале государственной службы и управленческих кадров информации о вакантных должностях муниципальной службы в отраслевых, функциональных и территориальных органах администрации муниципального образования город Краснодар, а также порядок взаимодействия с гражданами, откликнувшимися на вакансии.
2. В соответствии с Федеральным законом от 09.02.2009 № 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления", Постановлением Правительства Российской Федерации от 04.03.2011 № 149 "О Федеральной государственной информационной системе "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров" информация, подлежащая размещению на федеральном портале государственной службы и управленческих кадров (далее - портал), содержит следующие сведения:
сведения о вакантных должностях, имеющихся в органе местного самоуправления;
квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы;
условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы;
номера телефонов, по которым можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей в органе местного самоуправления.
Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации - уполномоченным органом по формированию и развитию портала перечень информации дополнен: должностной инструкцией по вакантной должности; ссылкой на "Интернет-портал" органа местного самоуправления, на котором дублируется информация по вакансии.
3. Информация о вакантных должностях муниципальной службы в отраслевых, функциональных и территориальных органах администрации муниципального образования город Краснодар, размещаемая в сети "Интернет", является общедоступным информационным ресурсом, предназначенным для неопределенного круга лиц и предоставляемым на бесплатной основе.
4. Уполномоченные работники - муниципальные служащие управления кадровой политики и муниципальной службы администрации муниципального образования город Краснодар, имеющие право доступа к закрытой части портала, на которых в установленном порядке возложены должностные обязанности по внесению сведений, подлежащих размещению на портале.

Раздел II

ПОРЯДОК СБОРА, ПОДГОТОВКИ И РАЗМЕЩЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ
О ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЯХ

5. Еженедельно по вторникам отраслевые, функциональные и территориальные органы администрации муниципального образования город Краснодар представляют в управление кадровой политики и муниципальной службы администрации муниципального образования город Краснодар в электронном виде на адрес - vacancy@krd.ru информацию о вакантных должностях муниципальной службы, подлежащих размещению на портале, по утвержденной форме (прилагается), а также отдельными файлами (с расширением - .doc), по каждой вакансии: утвержденную должностную инструкцию и требования к направлениям образования (в табличном виде, в соответствии с постановлением администрации муниципального образования город Краснодар, устанавливающим квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования город Краснодар).
Информация об одной и той же вакантной должности муниципальной службы, направленная ранее, представляется повторно, если период, в течение которого вакансия остается открытой, превышает срок размещения на портале.
6. Руководители отраслевых, функциональных и территориальных органов администрации муниципального образования город Краснодар:
несут персональную ответственность за представление актуальной информации о вакантных должностях муниципальной службы, имеющихся в штатном расписании возглавляемого им органа администрации, и соблюдение сроков представления информации для размещения на портале;
определяют работников, ответственных за представление информации, перечисленной в пункте 5 раздела II настоящего Порядка, и закрепляют эту функцию в должностной инструкции данного муниципального служащего.
7. Размещение на портале информации, представленной отраслевыми, функциональными и территориальными органами администрации муниципального образования город Краснодар, осуществляется один раз в неделю уполномоченными работниками.
Информация о каждой вакансии размещается на портале на 21 календарный день (независимо от факта объявления о проведении конкурса или его отсутствия), если последний день размещения приходится на выходной или праздничный день, срок истекает на следующий день.

Раздел III

ПОРЯДОК ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С ГРАЖДАНАМИ,
ОТКЛИКНУВШИМИСЯ НА ВАКАНСИИ

8. Электронные обращения граждан, откликнувшихся на вакансии, в том числе поступившие через портал, подлежат обязательной обработке.
Еженедельно уполномоченные работники обрабатывают отклики граждан, поступившие через портал. При рассмотрении вопроса о соответствии гражданина квалификационным требованиям уполномоченные работники руководствуются данными, представленными отраслевыми, функциональными и территориальными органами администрации муниципального образования город Краснодар.
Гражданам, не соответствующим квалификационным требованиям по направлению образования и к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности, уполномоченными работниками направляется через портал отказ.
9. Анкетные данные соискателей, соответствующих квалификационным требованиям, направляются управлением кадровой политики и муниципальной службы администрации муниципального образования город Краснодар в отраслевой, функциональный или территориальный орган администрации муниципального образования город Краснодар, в котором открыта вакансия, для рассмотрения, принятия решения и подготовки текста ответа гражданину.
В течение трех рабочих дней с момента получения анкетных данных соискателя руководитель соответствующего отраслевого, функционального или территориального органа администрации муниципального образования город Краснодар по результатам рассмотрения принимает одно из следующих решений:
о приглашении соискателя на собеседование;
мотивированный отказ соискателю.
Письменный ответ, содержащий одно из указанных выше решений, направляется в адрес управления кадровой политики и муниципальной службы администрации муниципального образования город Краснодар не позднее трех дней с момента получения анкетных данных.
Копия текста ответа направляется гражданину через портал уполномоченными работниками от имени руководителя соответствующего отраслевого, функционального или территориального органа администрации муниципального образования город Краснодар.

Начальник управления кадровой
политики и муниципальной службы
администрации муниципального
образования город Краснодар
О.О.ЗУБРИЦКИЙ





Приложение
к Порядку размещения информации
о вакантных должностях муниципальной
службы администрации муниципального
образования город Краснодар
на федеральном портале государственной
службы и управленческих кадров

___________________________________________________________________________
(наименование отраслевого, функционального или территориального органа
администрации муниципального образования город Краснодар)

N
п/п
Информация о вакантной должности муниципальной службы
1.
Полное наименование должности:
...
Порядок замещения вакансии
(с объявлением конкурса на замещение либо без конкурса):
...
Краткое описание должностных обязанностей:
...
Требования к знаниям и навыкам:
...
2.
Полное наименование должности:
...
Порядок замещения вакансии
(с объявлением конкурса на замещение либо без конкурса):
...
Краткое описание должностных обязанностей:
...
Требования к знаниям и навыкам:
...

Руководитель отраслевого,
функционального или
территориального органа
администрации муниципального
образования город Краснодар Ф.И.О.

Исполнитель
Ф.И.О.
телефон


------------------------------------------------------------------