УПРАВЛЕНИЕ ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 11 июня 2015 г. № 120

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ ЗАГС
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ОТ 11 ИЮЛЯ 2014 ГОДА № 119
"О СЛУЖЕБНОМ РАСПОРЯДКЕ УПРАВЛЕНИЯ ЗАГС КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ"

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 года № 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края" приказываю:
1. Внести в раздел 2 приложения № 1 "Служебный распорядок управления ЗАГС Краснодарского края", утвержденного Приказом управления ЗАГС Краснодарского края от 11 июля 2014 года № 119 "О Служебном распорядке управления ЗАГС Краснодарского края" следующие изменения:
1) дополнить абзац второй пункта 2.3 абзацем следующего содержания:
"Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен по решению представителя нанимателя, но не свыше чем до достижения им возраста 65 лет.";
2) абзац одиннадцатый пункта 2.6 изложить в следующей редакции:
"справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации".";
3) пункт 2.9 изложить в следующей редакции:
"Для гражданина, впервые поступившего на гражданскую службу, в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы в служебном контракте и в акте о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года.
Испытание может устанавливаться:
при назначении на должность гражданской службы гражданина, ранее проходившего государственную службу Российской Федерации, - на срок от одного до шести месяцев;
при назначении гражданского служащего на должность гражданской службы в порядке перевода из другого государственного органа - на срок от одного до шести месяцев.
Испытание не устанавливается:
для граждан, получивших среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена или высшее образование в соответствии с договором о целевом обучении с обязательством последующего прохождения гражданской службы и впервые поступающих на гражданскую службу;
для гражданских служащих, назначенных в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" на должность гражданской службы в порядке перевода в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа;
для иных граждан и гражданских служащих, для которых законодательством Российской Федерации предусмотрены гарантии по сохранению места работы (должности).
При неудовлетворительном результате испытания представитель нанимателя имеет право до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого гражданского служащего не выдержавшим испытание.".
2. Начальникам отделов управления ЗАГС Краснодарского края направить листы ознакомления с настоящим Приказом в отдел кадров управления ЗАГС Краснодарского края до 1 июля 2015 года.
3. Отделу кадров управления ЗАГС Краснодарского края (Абонеева) обеспечить опубликование настоящего Приказа на официальном сайте администрации Краснодарского края.
4. Контроль за выполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
5. Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Руководитель управления
Л.А.ЧУМАК


------------------------------------------------------------------