Постановление Администрации муниципального образования г. Краснодар от 10.06.2015 N 4552 "О внесении изменений в Постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 26.03.2014 N 1763 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования город Краснодар, находящихся в ведении департамента образования администрации муниципального образования город Краснодар"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КРАСНОДАР
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 июня 2015 г. № 4552
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КРАСНОДАР ОТ 26.03.2014
№ 1763 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КРАСНОДАР,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КРАСНОДАР"
В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования город Краснодар, находящихся в ведении департамента образования администрации муниципального образования город Краснодар, постановляю:
1. Внести в Постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 26.03.2014 № 1763 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования город Краснодар, находящихся в ведении департамента образования администрации муниципального образования город Краснодар" следующие изменения:
------------------------------------------------------------------
Деиствие пункта 1.1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.
------------------------------------------------------------------
1.1. Пункт 9 раздела I Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования город Краснодар, находящихся в ведении департамента образования администрации муниципального образования город Краснодар (далее - Положение), изложить в следующей редакции:
"9. Фонд оплаты труда бюджетных и автономных организаций муниципального образования город Краснодар, находящихся в ведении департамента образования администрации муниципального образования город Краснодар, формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке организации, и средств от оказания организацией услуг, предоставление которых для физических и юридических лиц осуществляется на платной основе, и от иной приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников муниципального казенного учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципального казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.
Оплата труда работников организации производится в пределах фонда оплаты труда, утвержденного планом финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметой на соответствующий финансовый год.
На выплаты стимулирующего характера рекомендуется направлять не менее 30% фонда оплаты труда организации.
Экономия фонда оплаты труда, образовавшаяся в связи с оплатой дней временной нетрудоспособности за счет средств фонда социального страхования и по другим причинам, связанным с отсутствием работника, направляется на увеличение стимулирующей части фонда оплаты труда организации.
Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организаций утверждается в соответствии с Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 26.08.2013 № 6414 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в дошкольном, общем и дополнительном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования".".
1.2. Пункт 11 раздела II Положения изложить в следующей редакции:
"11. На основе расчетов и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников, руководитель организации самостоятельно устанавливает оклады (должностные оклады), ставки заработной платы с учетом коэффициентов по профессиональным квалификационным уровням. Минимальные повышающие коэффициенты по профессиональным квалификационным уровням отражены в приложении № 2 к настоящему Положению.
В оклад (должностной оклад), ставку заработной платы педагогических работников, определенных Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.08.2013 № 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций", и руководителя структурного подразделения, если его деятельность связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом, включается ежемесячная денежная компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере 115 рублей.
Применение повышающих коэффициентов по профессиональным квалификационным уровням к базовому окладу (базовому должностному окладу), базовой ставке заработной платы, установленным по профессиональным квалификационным группам, и размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями образует новый оклад.
Оклад педагогического работника (за исключением педагогических работников, указанных в абзаце втором пункта 2 раздела I Положения) определяется по формуле:
Оп - оклад педагогического работника;
Об - базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы педагогического работника;
К - повышающий коэффициент к базовому окладу (базовому должностному окладу), базовой ставке заработной платы по профессиональным квалификационным уровням;
Дк - ежемесячная денежная компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере 115 рублей;
Уф - фактический объем учебной нагрузки (педагогической работы) в неделю педагогического работника;
Ун - норма часов педагогической работы на ставку заработной платы в соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 № 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".
------------------------------------------------------------------
Действие абзаца двенадцатого пункта 1.2 распространяется на правоотношения, возникшие с 10 марта 2015 года.
------------------------------------------------------------------
Установленная педагогическим работникам при тарификации заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы года.
Тарификация педагогических работников (за исключением педагогических работников, указанных в абзаце втором пункта 2 раздела I Положения) производится один раз в год.
При невыполнении по не зависящим от педагогического работника причинам объема учебной нагрузки, установленной при тарификации, уменьшение заработной платы не производится.".
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.3 распространяется на правоотношения, возникшие с 10 марта 2015 года.
------------------------------------------------------------------
1.3. В пункте 15 раздела II Положения слова "Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 № 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" заменить словами "Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 № 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.4 распространяется на правоотношения, возникшие с 10 марта 2015 года.
------------------------------------------------------------------
1.4. В абзаце одиннадцатом пункта 16 раздела V приложения № 1 к Положению слова "Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 № 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" заменить словами "Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 № 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.5 распространяется на правоотношения, возникшие с 10 марта 2015 года.
------------------------------------------------------------------
1.5. В пункте 22 и пункте 23 раздела VII приложения № 1 к Положению слова "Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 № 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" заменить словами "Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 № 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.6 распространяется на правоотношения, возникшие с 10 марта 2015 года.
------------------------------------------------------------------
1.6. В пункте 5 приложения № 3 к Методике формирования системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных организаций муниципального образования город Краснодар, находящихся в ведении департамента образования администрации муниципального образования город Краснодар, слова "Приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 № 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" заменить словами "Приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 № 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".
1.7. Абзац второй пункта 2 раздела I приложения № 4 к Положению признать утратившим силу.
1.8. Пункт 3 раздела I приложения № 4 к Положению изложить в следующей редакции:
"Оплата труда тренеров-преподавателей организации определяется по формуле:
ЗП = Уо - Бо + Ро, где:
ЗП - заработная плата тренеров-преподавателей организации;
Уо - установленный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы с учетом повышающего коэффициента по профессиональным квалификационным группам и ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере 115 рублей;
Бо - базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы с учетом минимального повышающего коэффициента к базовому окладу (базовому должностному окладу), базовой ставке заработной платы;
Ро - размер оплаты труда тренеров-преподавателей организации по нормативам за занимающихся и подготовку высококвалифицированных обучающихся.
Размер оплаты труда тренеров-преподавателей организации по нормативам за занимающихся и подготовку высококвалифицированных обучающихся определяется по формуле:
Ро - размер оплаты труда тренеров-преподавателей организации по нормативам за занимающихся и подготовку высококвалифицированных обучающихся;
Бо - базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы с учетом повышающего коэффициента по профессиональным квалификационным группам;
Нот - норматив оплаты труда тренера-преподавателя.".
1.9. Пункт 3 приложения № 6 к Положению изложить в следующей редакции:
"
3.
Педагогическим работникам лицеев, гимназий, осуществляющим углубленную подготовку по определенному направлению
15%
".
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.10 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.
------------------------------------------------------------------
1.10. Пункт 4 таблицы подпункта 9.1 пункта 9 приложения № 11 к Положению дополнить подпунктом 4.5 следующего содержания:
"
4.5.
Наличие статуса краевой инновационной площадки
12,5
".
2. Информационно-аналитическому управлению администрации муниципального образования город Краснодар (Тычинкин) опубликовать официально настоящее Постановление в установленном порядке.
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением пунктов 1.1 и 1.10, которые вступают в силу со дня официального опубликования и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2015, абзаца двенадцатого пункта 1.2 и пунктов 1.3, 1.4, 1.5, 1.6, которые вступают в силу со дня официального опубликования и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 10.03.2015.
4. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы муниципального образования город Краснодар Н.В. Маханько.
Глава муниципального
образования город Краснодар
В.Л.ЕВЛАНОВ
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КРАСНОДАР
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 июня 2015 г. № 4552
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КРАСНОДАР ОТ 26.03.2014
№ 1763 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КРАСНОДАР,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КРАСНОДАР"
В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования город Краснодар, находящихся в ведении департамента образования администрации муниципального образования город Краснодар, постановляю:
1. Внести в Постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 26.03.2014 № 1763 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования город Краснодар, находящихся в ведении департамента образования администрации муниципального образования город Краснодар" следующие изменения:
------------------------------------------------------------------
Деиствие пункта 1.1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.
------------------------------------------------------------------
1.1. Пункт 9 раздела I Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования город Краснодар, находящихся в ведении департамента образования администрации муниципального образования город Краснодар (далее - Положение), изложить в следующей редакции:
"9. Фонд оплаты труда бюджетных и автономных организаций муниципального образования город Краснодар, находящихся в ведении департамента образования администрации муниципального образования город Краснодар, формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке организации, и средств от оказания организацией услуг, предоставление которых для физических и юридических лиц осуществляется на платной основе, и от иной приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников муниципального казенного учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципального казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.
Оплата труда работников организации производится в пределах фонда оплаты труда, утвержденного планом финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметой на соответствующий финансовый год.
На выплаты стимулирующего характера рекомендуется направлять не менее 30% фонда оплаты труда организации.
Экономия фонда оплаты труда, образовавшаяся в связи с оплатой дней временной нетрудоспособности за счет средств фонда социального страхования и по другим причинам, связанным с отсутствием работника, направляется на увеличение стимулирующей части фонда оплаты труда организации.
Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организаций утверждается в соответствии с Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 26.08.2013 № 6414 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в дошкольном, общем и дополнительном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования".".
1.2. Пункт 11 раздела II Положения изложить в следующей редакции:
"11. На основе расчетов и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников, руководитель организации самостоятельно устанавливает оклады (должностные оклады), ставки заработной платы с учетом коэффициентов по профессиональным квалификационным уровням. Минимальные повышающие коэффициенты по профессиональным квалификационным уровням отражены в приложении № 2 к настоящему Положению.
В оклад (должностной оклад), ставку заработной платы педагогических работников, определенных Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.08.2013 № 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций", и руководителя структурного подразделения, если его деятельность связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом, включается ежемесячная денежная компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере 115 рублей.
Применение повышающих коэффициентов по профессиональным квалификационным уровням к базовому окладу (базовому должностному окладу), базовой ставке заработной платы, установленным по профессиональным квалификационным группам, и размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями образует новый оклад.
Оклад педагогического работника (за исключением педагогических работников, указанных в абзаце втором пункта 2 раздела I Положения) определяется по формуле:
Оп - оклад педагогического работника;
Об - базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы педагогического работника;
К - повышающий коэффициент к базовому окладу (базовому должностному окладу), базовой ставке заработной платы по профессиональным квалификационным уровням;
Дк - ежемесячная денежная компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере 115 рублей;
Уф - фактический объем учебной нагрузки (педагогической работы) в неделю педагогического работника;
Ун - норма часов педагогической работы на ставку заработной платы в соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 № 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".
------------------------------------------------------------------
Действие абзаца двенадцатого пункта 1.2 распространяется на правоотношения, возникшие с 10 марта 2015 года.
------------------------------------------------------------------
Установленная педагогическим работникам при тарификации заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы года.
Тарификация педагогических работников (за исключением педагогических работников, указанных в абзаце втором пункта 2 раздела I Положения) производится один раз в год.
При невыполнении по не зависящим от педагогического работника причинам объема учебной нагрузки, установленной при тарификации, уменьшение заработной платы не производится.".
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.3 распространяется на правоотношения, возникшие с 10 марта 2015 года.
------------------------------------------------------------------
1.3. В пункте 15 раздела II Положения слова "Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 № 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" заменить словами "Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 № 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.4 распространяется на правоотношения, возникшие с 10 марта 2015 года.
------------------------------------------------------------------
1.4. В абзаце одиннадцатом пункта 16 раздела V приложения № 1 к Положению слова "Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 № 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" заменить словами "Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 № 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.5 распространяется на правоотношения, возникшие с 10 марта 2015 года.
------------------------------------------------------------------
1.5. В пункте 22 и пункте 23 раздела VII приложения № 1 к Положению слова "Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 № 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" заменить словами "Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 № 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.6 распространяется на правоотношения, возникшие с 10 марта 2015 года.
------------------------------------------------------------------
1.6. В пункте 5 приложения № 3 к Методике формирования системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных организаций муниципального образования город Краснодар, находящихся в ведении департамента образования администрации муниципального образования город Краснодар, слова "Приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 № 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" заменить словами "Приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 № 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".
1.7. Абзац второй пункта 2 раздела I приложения № 4 к Положению признать утратившим силу.
1.8. Пункт 3 раздела I приложения № 4 к Положению изложить в следующей редакции:
"Оплата труда тренеров-преподавателей организации определяется по формуле:
ЗП = Уо - Бо + Ро, где:
ЗП - заработная плата тренеров-преподавателей организации;
Уо - установленный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы с учетом повышающего коэффициента по профессиональным квалификационным группам и ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере 115 рублей;
Бо - базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы с учетом минимального повышающего коэффициента к базовому окладу (базовому должностному окладу), базовой ставке заработной платы;
Ро - размер оплаты труда тренеров-преподавателей организации по нормативам за занимающихся и подготовку высококвалифицированных обучающихся.
Размер оплаты труда тренеров-преподавателей организации по нормативам за занимающихся и подготовку высококвалифицированных обучающихся определяется по формуле:
Ро - размер оплаты труда тренеров-преподавателей организации по нормативам за занимающихся и подготовку высококвалифицированных обучающихся;
Бо - базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы с учетом повышающего коэффициента по профессиональным квалификационным группам;
Нот - норматив оплаты труда тренера-преподавателя.".
1.9. Пункт 3 приложения № 6 к Положению изложить в следующей редакции:
"
3.
Педагогическим работникам лицеев, гимназий, осуществляющим углубленную подготовку по определенному направлению
15%
".
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.10 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.
------------------------------------------------------------------
1.10. Пункт 4 таблицы подпункта 9.1 пункта 9 приложения № 11 к Положению дополнить подпунктом 4.5 следующего содержания:
"
4.5.
Наличие статуса краевой инновационной площадки
12,5
".
2. Информационно-аналитическому управлению администрации муниципального образования город Краснодар (Тычинкин) опубликовать официально настоящее Постановление в установленном порядке.
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением пунктов 1.1 и 1.10, которые вступают в силу со дня официального опубликования и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2015, абзаца двенадцатого пункта 1.2 и пунктов 1.3, 1.4, 1.5, 1.6, которые вступают в силу со дня официального опубликования и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 10.03.2015.
4. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы муниципального образования город Краснодар Н.В. Маханько.
Глава муниципального
образования город Краснодар
В.Л.ЕВЛАНОВ
------------------------------------------------------------------