АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КРАСНОДАР

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 апреля 2015 г. № 3071

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КРАСНОДАР ОТ 01.04.2013
№ 2306 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНОВ МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ")
"ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КРАСНОДАР, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ
ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ"

В целях обеспечения актуализации мероприятий, направленных на повышение эффективности муниципальных услуг в сфере культуры муниципального образования город Краснодар, постановляю:
1. Внести в Постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 01.04.2013 № 2306 "Об утверждении планов мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы муниципального образования город Краснодар, направленные на повышение эффективности сферы культуры" следующие изменения:
1.1. Подпункт 3.2 пункта 3 раздела III "Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение" приложения № 1 после слов "город Краснодар" дополнить словами "(по сравнению с предыдущим годом)".
1.2. Подпункт 3.4 пункта 3 раздела III "Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение" приложения № 1 изложить в следующей редакции:
"3.4. Увеличение посещаемости муниципальных учреждений культуры (процентов по отношению к 2012 году):

2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
5
5,5
5,9
6,2
6,5
6,8
".

1.3. Подпункт 3.8 пункта 3 раздела III "Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение" приложения № 1 изложить в следующей редакции:
"3.8. Увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей (процентов):

2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
6,2
6,25
6,3
6,35
6,4
6,45
".

1.4. Пункт 3 раздела III "Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение" приложения № 1 дополнить подпунктом 3.9 следующего содержания:
"3.9. Увеличение количества предоставляемых дополнительных услуг учреждениями культуры (процентов по отношению к 2012 году):

2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
1,6
1,7
1,8
1,9
2,0
2,1
".

1.5. Подпункт 6.1 пункта 6 раздела IV "Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры" приложения № 1 изложить в следующей редакции:
"6.1. Динамика роста средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры (по сравнению с предыдущим годом) (процентов):

2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
116,4
119,2
114,2
124,5
123,0
121,7
".

1.6. Пункт 6 раздела IV "Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры" приложения № 1 дополнить подпунктом 6.2 следующего содержания:
"6.2. Оптимизация численности работников муниципальных учреждений культуры (по сравнению с предыдущим годом) (процентов):

2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
1
1,5
1,5
2
2
2
".

1.7. Раздел V "Основные мероприятия управления культуры администрации муниципального образования город Краснодар, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт" приложения № 1 изложить в следующей редакции:

"V. Основные мероприятия управления культуры администрации
муниципального образования город Краснодар, направленные
на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг
в сфере культуры, связанные с переходом
на эффективный контракт

N
п/п
Мероприятие
Срок исполнения
Ответственный исполнитель
1
2
3
4
I. Совершенствование системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры
1.
Разработка показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений и их руководителей
По мере необходимости
Управление культуры администрации муниципального образования город Краснодар
2.
Разработка показателей эффективности деятельности работников муниципальных учреждений
По мере необходимости
Руководители муниципальных учреждений культуры
3.
Разработка (изменение) показателей деятельности муниципальных учреждений, находящихся в ведении управления культуры администрации муниципального образования город Краснодар, и их руководителей
Ежегодно
(по мере необходимости)
Управление культуры администрации муниципального образования город Краснодар
4.
Установление показателей эффективности деятельности работников муниципальных учреждений по основным категориям работников
Ежегодно
(по мере необходимости)
Муниципальные учреждения культуры
5.
Приведение в соответствие с законодательством Российской Федерации, законодательством Краснодарского края нормативных правовых актов муниципального образования город Краснодар, регулирующих систему оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных организаций дополнительного образования детей, находящихся в ведении управления культуры администрации муниципального образования город Краснодар, в части совершенствования системы оплаты труда данных работников
2013 - 2018 годы
Управление культуры администрации муниципального образования город Краснодар
6.
Разработка и утверждение муниципальными учреждениями культуры планов мероприятий ("дорожных карт") по повышению эффективности деятельности учреждений в части оказания услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности учреждений
С 2014 года
Руководители муниципальных учреждений культуры
7.
Отразить в Положениях об оплате труда работников учреждений культуры, локальных нормативных правовых актах и трудовых договорах с работниками учреждений культуры выплаты стимулирующего характера, критерии и условия их назначения, устанавливаемые с учетом показателей эффективности деятельности учреждения и работников
С 2014 года
Руководители муниципальных учреждений культуры
II. Формирование независимой системы оценки качества работы муниципальных учреждений культуры
8.
Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы муниципальных учреждений культуры в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2014 № 256-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам проведения независимой оценки качества оказания услуг организациями в сфере культуры, социального обслуживания, охраны здоровья и образования"
Ежегодно
Управление культуры администрации муниципального образования город Краснодар
9.
Обеспечение работы по реализации независимой оценки качества работы муниципальных учреждений культуры
В соответствии с требованиями действующего законодательства
Управление культуры администрации муниципального образования город Краснодар
10.
Проведение информационной кампании в средствах массовой информации, в том числе в сети Интернет, о функционировании независимой оценки качества работы муниципальных учреждений культуры
Ежегодно
Управление культуры администрации муниципального образования город Краснодар
III. Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных учреждений культуры
11.
Проведение мероприятий по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных учреждений и представления руководителями муниципальных учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
2013 год
Управление культуры администрации муниципального образования город Краснодар, муниципальные учреждения культуры
12.
Утверждение порядка представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера граждан, претендующих на замещение должности руководителя муниципального учреждения, а также граждан, замещающих указанную должность
III квартал 2013 года
Управление культуры администрации муниципального образования город Краснодар
13.
Утверждение порядка проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности руководителя муниципального учреждения, а также гражданами, замещающими указанную должность
III квартал 2013 года
Управление культуры администрации муниципального образования город Краснодар
14.
Проведение проверок полноты размещения в сети Интернет сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя муниципального учреждения культуры, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности
2013 - 2018 годы
Управление культуры администрации муниципального образования город Краснодар
15.
Проведение работы по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями муниципальных учреждений культуры (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) в соответствии с типовой формой договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения"
2013 - 2018 годы
Управление культуры администрации муниципального образования город Краснодар
IV. Развитие кадрового потенциала муниципальных учреждений культуры
16.
Подготовка и направление в муниципальные учреждения, находящиеся в ведении управления культуры администрации муниципального образования город Краснодар, разъяснений порядка оформления трудовых отношений с работниками учреждений при переходе на эффективный контракт
III квартал 2013 года
Управление культуры администрации муниципального образования город Краснодар
17.
Подготовка информации в министерство культуры Краснодарского края об итогах внедрения эффективного контракта в учреждениях, находящихся в ведении управления культуры администрации муниципального образования город Краснодар
По требованию
Управление культуры администрации муниципального образования город Краснодар, муниципальные учреждения культуры
18.
Проведение аттестации работников муниципальных учреждений культуры в целях перевода трудовых отношений на эффективный контракт в соответствии с рекомендациями, утвержденными Приказом Минтруда России от 26.04.2013 № 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта"
В соответствии с требованиями действующего законодательства
Управление культуры администрации муниципального образования город Краснодар
19.
Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал муниципальных учреждений культуры с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда муниципального учреждения культуры - не более 40 процентов
С 2015 года
Управление культуры администрации муниципального образования город Краснодар
V. Достижение целевых показателей повышения средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры
20.
Уточнение потребности и объемов расходов местного бюджета (бюджета муниципального образования город Краснодар) на повышение заработной платы работников муниципальных учреждений культуры в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" с учетом возможного привлечения не менее одной трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных учреждений, оптимизации штатной численности учреждений, а также средств от приносящей доход деятельности учреждений, включая использование имущества, расширение видов платных услуг, повышение доступности информации об услугах учреждений культуры
Ежегодно
Управление культуры администрации муниципального образования город Краснодар
21.
Проведение предварительного анализа уровня и динамики заработной платы работников муниципальных учреждений культуры, повышение заработной платы которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597
Ежеквартально
Управление культуры администрации муниципального образования город Краснодар
22.
Корректировка плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы муниципального образования город Краснодар, направленные на повышение эффективности сферы культуры"
По необходимости
Управление культуры администрации муниципального образования город Краснодар
VI. Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы работников отрасли культуры, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597
23.
Обеспечение представления форм федерального статистического наблюдения за показателями заработной платы категорий работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597
Ежеквартально
Управление культуры администрации муниципального образования город Краснодар
".

1.8. В пункте 1 раздела I "Цели разработки "дорожной карты" приложения № 2 слова "в учреждениях дополнительного образования детей" заменить словами "в муниципальных организациях дополнительного образования детей".
1.9. Раздел II "Ожидаемые результаты" приложения № 2 изложить в следующей редакции:

"II. Ожидаемые результаты

4. К 2018 году не менее 13,04 процента детей и молодежи от 5,5 до 18 лет будут охвачены дополнительными общеобразовательными программами в муниципальных организациях дополнительного образования детей.
5. Показатели эффективности и качества услуг дополнительного образования детей в муниципальных организациях дополнительного образования детей отражены в таблице:

N
п/п
Показатель
Единица измерения
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Результаты
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1.
Охват детей и молодежи 5,5 - 18 лет дополнительными образовательными программами детских школ искусств
%
13,7
13,8
13,01
13,02
13,03
13,04
Не менее 13,04% детей и молодежи в возрасте от 5,5 до 18 лет будут получать услуги в муниципальных организациях дополнительного образования детей
2.
Удельный вес учащихся детских школ искусств, участвующих в фестивалях, конкурсах и выставках различного уровня, в общей численности обучающихся в детских школах искусств муниципального образования город Краснодар
%
15
16
17
18
19
20
Увеличится доля учащихся муниципальных организаций дополнительного образования детей, участвующих в фестивалях и конкурсах, выставках различного уровня, в общей численности обучающихся в муниципальных организациях дополнительного образования детей муниципального образования город Краснодар
3.
Число учащихся детских школ искусств и детских художественных школ, ежегодно удостоенных стипендий, премий, грантов
чел.
20
22
24
26
28
30
Увеличится объем средств, направляемых на стимулирование и поддержку одаренных детей
4.
Динамика роста средней заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей, находящихся в ведении управления культуры, к средней заработной плате предыдущего года
%
122
116,3
100
118
117
117
Во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками. Рост заработной платы педагогов детских школ искусств и детских художественных школ в 2018 году составит 117% по отношению к 2017 году
".

2. Информационно-аналитическому управлению администрации муниципального образования город Краснодар (Тычинкин) опубликовать официально настоящее Постановление в установленном порядке.
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы муниципального образования город Краснодар Н.В. Маханько.

Глава муниципального
образования город Краснодар
В.Л.ЕВЛАНОВ


------------------------------------------------------------------