Постановление Администрации муниципального образования город-курорт Анапа от 16.01.2015 N 40 "О внесении изменений в Постановление главы муниципального образования город-курорт Анапа от 25 января 2007 года N 12 "О предоставлении мер социальной поддержки по оплате жилья, отопления и освещения отдельным категориям граждан, работающим и проживающим в сельских населенных пунктах"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД-КУРОРТ АНАПА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 января 2015 г. № 40
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД-КУРОРТ АНАПА ОТ 25 ЯНВАРЯ 2007 ГОДА № 12
"О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ПО ОПЛАТЕ ЖИЛЬЯ,
ОТОПЛЕНИЯ И ОСВЕЩЕНИЯ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН,
РАБОТАЮЩИМ И ПРОЖИВАЮЩИМ В СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ"
В целях создания условий для обеспечения квалифицированными кадрами муниципальных учреждений социально-культурной сферы муниципального образования город-курорт Анапа, расположенных в сельских населенных пунктах, постановляю:
1. Внести в Постановление главы муниципального образования город-курорт Анапа от 25 января 2007 года № 12 "О предоставлении мер социальной поддержки по оплате жилья, отопления и освещения отдельным категориям граждан, работающим и проживающим в сельских населенных пунктах" следующие изменения:
1) заголовок и по тексту Постановления после слов "мер социальной поддержки" дополнить словами "(компенсационных выплат на возмещение расходов)";
2) подпункты 1.3, 1.4, 1.5 пункта 1 исключить;
3) пункт 2 исключить;
4) пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Финансовому управлению администрации муниципального образования город-курорт Анапа (Царев) производить расчеты сумм средств для предоставления мер социальной поддержки (компенсационных выплат на возмещение расходов) по оплате жилья, отопления и освещения специалистам села согласно приложениям № 1, 2 к настоящему Постановлению.";
5) приложение № 1 изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему Постановлению;
6) приложение № 2 изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему Постановлению;
7) пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы муниципального образования город-курорт Анапа Л.Г. Мурашову.".
2. Управлению по взаимодействию со средствами массовой информации администрации муниципального образования город-курорт Анапа (Бакуменко) обеспечить официальное опубликование настоящего Постановления в печатном средстве массовой информации.
3. Отделу информатизации и защиты информации управления по обеспечению деятельности администрации муниципального образования город-курорт Анапа (Погодин) обеспечить размещение (опубликование) настоящего Постановления на официальном сайте администрации муниципального образования город-курорт Анапа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Глава муниципального
образования
город-курорт Анапа
С.П.СЕРГЕЕВ
Приложение № 1
к Постановлению администрации
муниципального образования
город-курорт Анапа
от 16 января 2015 г. № 40
"Приложение № 1
Утверждены
Постановлением главы
муниципального образования
город-курорт Анапа
от 25 января 2007 г. № 12
(в редакции Постановления
администрации муниципального
образования город-курорт Анапа
от 16 января 2015 г. № 40)
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ (КОМПЕНСАЦИОННЫХ
ВЫПЛАТ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ РАСХОДОВ) ПО ОПЛАТЕ ЖИЛЬЯ, ОТОПЛЕНИЯ
И ОСВЕЩЕНИЯ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН, РАБОТАЮЩИМ
И ПРОЖИВАЮЩИМ В СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ
1. Настоящий Порядок и условия предоставления мер социальной поддержки (компенсационных выплат на возмещение расходов) по оплате жилья, отопления и освещения отдельным категориям граждан, работающим и проживающим в сельских населенных пунктах (далее - Порядок), разработан на основании Законов Краснодарского края от 30 июня 1997 года № 90-КЗ "Об охране здоровья населения Краснодарского края", от 3 ноября 2000 года № 325-КЗ "О культуре".
2. Специалистам муниципальных учреждений культуры муниципального образования город-курорт Анапа согласно утвержденному перечню специалистов села муниципальных учреждений муниципального образования город-курорт Анапа, имеющих право на получение мер социальной поддержки (компенсационных выплат на возмещение расходов) по оплате жилья, отопления и освещения, работающим и проживающим в сельских населенных пунктах (далее - специалисты села), предоставляются компенсационные выплаты на возмещение расходов по оплате жилья, отопления и освещения, определенные настоящим Порядком.
3. Специалистам муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования город-курорт Анапа согласно утвержденному перечню специалистов села муниципальных учреждений муниципального образования город-курорт Анапа, имеющих право на получение мер социальной поддержки (компенсационных выплат на возмещение расходов) по оплате жилья, отопления и освещения, работающим и проживающим в сельских населенных пунктах (далее - специалисты села), предоставляются меры социальной поддержки по оплате жилья, отопления и освещения, определенные настоящим Порядком.
4. Меры социальной поддержки (компенсационные выплаты на возмещение расходов) по оплате жилья, отопления и освещения предоставляются также зарегистрированным совместно со специалистами села по месту постоянного жительства членам семей.
Для целей настоящего Порядка к членам семьи специалиста села относятся супруги, дети и родители. Другие родственники, нетрудоспособные иждивенцы и иные граждане признаются членами семьи специалиста села в случаях, определенных законодательством Российской Федерации.
Состав семьи определяется по состоянию на начало месяца, в котором заявителем представлены документы для получения мер социальной поддержки (компенсационных выплат на возмещение расходов) по оплате жилья, отопления и освещения.
5. Меры социальной поддержки (компенсационные выплаты на возмещение расходов) по оплате жилья, отопления и освещения сохраняются за вышедшими на пенсию специалистами села, указанными в пунктах 2, 3 настоящего Порядка, если общий стаж их работы на соответствующих должностях составляет не менее 10 лет и они проживают в сельских населенных пунктах.
6. Специалистам села и членам семьи, совместно проживающим в жилом помещении по договору социального найма, предоставляются меры социальной поддержки (компенсационные выплаты на возмещение расходов) по оплате жилья, отопления и освещения в порядке, по нормам и нормативам, определенным настоящим Порядком.
7. Специалистам села и членам семьи, совместно проживающим в собственном жилом помещении, в доме (квартире) мужа (жены), близких родственников (родителей, детей), предоставляются меры социальной поддержки (компенсационные выплаты на возмещение расходов) по оплате отопления и освещения в порядке, по нормам и нормативам, определенным настоящим Порядком.
8. Специалистам села предоставляются меры социальной поддержки (компенсационные выплаты на возмещение расходов) по оплате жилья, отопления и освещения при условии, если жилое помещение и муниципальное учреждение муниципального образования город-курорт Анапа или его структурное подразделение расположены в сельских населенных пунктах.
9. Для предоставления мер социальной поддержки (компенсационных выплат на возмещение расходов) по оплате жилья, отопления и освещения специалист села представляет в муниципальное учреждение муниципального образования город-курорт Анапа, в котором работает, следующие документы:
заявление;
справку о составе семьи;
пенсионное удостоверение (для специалиста села, вышедшего на пенсию);
документы, подтверждающие стаж работы на соответствующих должностях, в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка (для специалистов села, вышедших на пенсию);
паспорт;
договор найма жилого помещения (в случае, если специалист села пользуется жилым помещением по договору найма).
Для получения мер социальной поддержки (компенсационных выплат на возмещение расходов) по оплате жилья, отопления и освещения специалисты села представляют подлинники документов для обозрения и их копии или заверенные нотариально копии документов.
В случае изменения состава семьи, площади жилья, места жительства получатель мер социальной поддержки (компенсационных выплат на возмещение расходов) по оплате жилья, отопления и освещения обязан в недельный срок уведомить об этом муниципальное учреждение муниципального образования город-курорт Анапа, осуществляющее выплаты, и представить подтверждающие документы.
10. Предоставление мер социальной поддержки (компенсационных выплат на возмещение расходов) по оплате жилья, отопления и освещения специалистам села, а также специалистам села, вышедшим на пенсию, осуществляется:
с начала месяца, в котором ими представлены документы для получения мер социальной поддержки (компенсационных выплат на возмещение расходов) по оплате жилья, отопления и освещения, по тарифам, действующим на момент расчета, утвержденным в соответствии с действующим законодательством;
по показателям для расчета размера компенсации расхода электроэнергии по оплате освещения из расчета 15 кВт-часов в месяц на одного человека;
по показателям для расчета размера компенсации площади жилья по оплате жилья, отопления из расчета 12 квадратных метров общей площади жилья на одного человека;
по показателям для расчета размера компенсации по оплате жилья - в пределах установленного расчетного показателя площади жилья, но не более 25 рублей за 1 квадратный метр;
по показателям для расчета размера компенсации потребления услуг по теплоснабжению, применяемым при предоставлении компенсации в части расходов на оплату отопления, согласно приложению к настоящему Порядку.
Предоставление мер социальной поддержки (компенсационных выплат на возмещение расходов) по оплате жилья, отопления и освещения специалистам села осуществляется ежемесячно в денежной форме муниципальным учреждением муниципального образования город-курорт Анапа по месту их работы.
Размер возмещения расходов по оплате жилья с отоплением и освещением рассчитывается с учетом доставки топлива на дом, не может быть выше фактически произведенных заявителем расходов и определяется по состоянию на начало месяца, в котором им представлены документы для предоставления мер социальной поддержки (компенсационных выплат на возмещение расходов) по оплате жилья, отопления и освещения.
11. В случае, если два или более члена семьи специалиста села работают в муниципальном учреждении муниципального образования город-курорт Анапа, меры социальной поддержки (компенсационные выплаты на возмещение расходов) по оплате жилья, отопления и освещения предоставляются одному из них.
12. В случае, если специалист села работает в двух и более муниципальных учреждениях муниципального образования город-курорт Анапа, меры социальной поддержки (компенсационные выплаты на возмещение расходов) по оплате жилья, отопления и освещения в соответствии с настоящим Порядком предоставляются по основному месту работы.
13. В случае, если специалист села получает компенсацию за совместно проживающих с ним членов семьи по иным правовым основаниям, он исключается из числа лиц, имеющих право на компенсацию в соответствии с настоящим Порядком.
В случае, если специалист села, вышедший на пенсию, получает компенсацию по иным правовым основаниям, он исключается из числа лиц, имеющих право на компенсацию в соответствии с настоящим Порядком.
14. При изменении специалистом села, вышедшим на пенсию, места жительства в пределах сельской местности Краснодарского края предоставление мер социальной поддержки (компенсационных выплат на возмещение расходов) по оплате жилья, отопления и освещения осуществляется в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка путем перечисления денежных средств по новому месту жительства специалиста села исходя из цен и тарифов, действующих на территории, на которой расположено муниципальное учреждение муниципального образования город-курорт Анапа.
15. Спорные вопросы, возникающие при предоставлении специалистам села мер социальной поддержки (компенсационных выплат на возмещение расходов) по оплате жилья, отопления и освещения, разрешаются в судебном порядке.
Начальник финансового управления
администрации муниципального
образования город-курорт Анапа
Е.С.ЦАРЕВ
Приложение
к Порядку и условиям
предоставления мер социальной
поддержки (компенсационных
выплат на возмещение расходов)
по оплате жилья, отопления
и освещения отдельным
категориям граждан, работающим
и проживающим в сельских
населенных пунктах
ПОКАЗАТЕЛИ
ДЛЯ РАСЧЕТА РАЗМЕРА КОМПЕНСАЦИИ ПОТРЕБЛЕНИЯ УСЛУГ
ПО ТЕПЛОСНАБЖЕНИЮ, ПРИМЕНЯЕМЫЕ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
СПЕЦИАЛИСТАМ СЕЛА МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
(КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ РАСХОДОВ)
ПО ОПЛАТЕ ОТОПЛЕНИЯ
Вид энергоносителя для нужд отопления
(единица измерения)
Количество потребляемой услуги на 1 человека в месяц
(отопительный период)
Тепловая энергия (Гкал)
0,28
Уголь (тонн)
0,057 (0,344) <*>
Природный газ (куб. метров)
34
Сжиженный углеводородный газ (кг)
25
Мазут топочный (кг)
29 (174)
Дрова (куб. метров)
0,15 (0,9)
--------------------------------
<*> Но не менее 1,7 тонны на семью в отопительный период.".
Начальник финансового управления
администрации муниципального
образования город-курорт Анапа
Е.С.ЦАРЕВ
Приложение № 2
к Постановлению администрации
муниципального образования
город-курорт Анапа
от 16 января 2015 г. № 40
"Приложение № 2
Утвержден
Постановлением главы
муниципального образования
город-курорт Анапа
от 25 января 2007 г. № 12
(в редакции Постановления
администрации муниципального
образования город-курорт Анапа
от 16 января 2015 г. № 40)
ПЕРЕЧЕНЬ
СПЕЦИАЛИСТОВ СЕЛА МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД-КУРОРТ АНАПА, ИМЕЮЩИХ ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ
МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ (КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ
НА ВОЗМЕЩЕНИЕ РАСХОДОВ) ПО ОПЛАТЕ ЖИЛЬЯ,
ОТОПЛЕНИЯ И ОСВЕЩЕНИЯ
Врачи, провизоры, средний медицинский и фармацевтический персонал;
клубные работники: директор (заведующий), художественный руководитель, заведующий отделом и сектором, инструктор, ведущий методист и методист, режиссер, художник-постановщик, дирижер, балетмейстер, хормейстер, аккомпаниатор, руководитель кружка, культорганизатор, киномеханик, заведующий автоклубом, заведующий народной студией изобразительного и декоративно-прикладного искусства, заведующий народной фотостудией;
библиотечные работники: директор библиотеки и его заместитель, заведующий библиотекой и ее филиалами (отделениями), заведующий отделом и сектором, главный библиотекарь, главный библиограф, ведущий библиотекарь, ведущий библиограф, ведущий методист, ведущий редактор, библиотекарь, библиограф, редактор, методист;
музейные работники: директор музея и его заместитель, заведующий филиалом, главный хранитель, заведующий отделом и сектором, старший научный сотрудник, ведущий методист, младший научный сотрудник, методист, экскурсовод.".
Начальник финансового управления
администрации муниципального
образования город-курорт Анапа
Е.С.ЦАРЕВ
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД-КУРОРТ АНАПА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 января 2015 г. № 40
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД-КУРОРТ АНАПА ОТ 25 ЯНВАРЯ 2007 ГОДА № 12
"О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ПО ОПЛАТЕ ЖИЛЬЯ,
ОТОПЛЕНИЯ И ОСВЕЩЕНИЯ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН,
РАБОТАЮЩИМ И ПРОЖИВАЮЩИМ В СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ"
В целях создания условий для обеспечения квалифицированными кадрами муниципальных учреждений социально-культурной сферы муниципального образования город-курорт Анапа, расположенных в сельских населенных пунктах, постановляю:
1. Внести в Постановление главы муниципального образования город-курорт Анапа от 25 января 2007 года № 12 "О предоставлении мер социальной поддержки по оплате жилья, отопления и освещения отдельным категориям граждан, работающим и проживающим в сельских населенных пунктах" следующие изменения:
1) заголовок и по тексту Постановления после слов "мер социальной поддержки" дополнить словами "(компенсационных выплат на возмещение расходов)";
2) подпункты 1.3, 1.4, 1.5 пункта 1 исключить;
3) пункт 2 исключить;
4) пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Финансовому управлению администрации муниципального образования город-курорт Анапа (Царев) производить расчеты сумм средств для предоставления мер социальной поддержки (компенсационных выплат на возмещение расходов) по оплате жилья, отопления и освещения специалистам села согласно приложениям № 1, 2 к настоящему Постановлению.";
5) приложение № 1 изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему Постановлению;
6) приложение № 2 изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему Постановлению;
7) пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы муниципального образования город-курорт Анапа Л.Г. Мурашову.".
2. Управлению по взаимодействию со средствами массовой информации администрации муниципального образования город-курорт Анапа (Бакуменко) обеспечить официальное опубликование настоящего Постановления в печатном средстве массовой информации.
3. Отделу информатизации и защиты информации управления по обеспечению деятельности администрации муниципального образования город-курорт Анапа (Погодин) обеспечить размещение (опубликование) настоящего Постановления на официальном сайте администрации муниципального образования город-курорт Анапа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Глава муниципального
образования
город-курорт Анапа
С.П.СЕРГЕЕВ
Приложение № 1
к Постановлению администрации
муниципального образования
город-курорт Анапа
от 16 января 2015 г. № 40
"Приложение № 1
Утверждены
Постановлением главы
муниципального образования
город-курорт Анапа
от 25 января 2007 г. № 12
(в редакции Постановления
администрации муниципального
образования город-курорт Анапа
от 16 января 2015 г. № 40)
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ (КОМПЕНСАЦИОННЫХ
ВЫПЛАТ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ РАСХОДОВ) ПО ОПЛАТЕ ЖИЛЬЯ, ОТОПЛЕНИЯ
И ОСВЕЩЕНИЯ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН, РАБОТАЮЩИМ
И ПРОЖИВАЮЩИМ В СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ
1. Настоящий Порядок и условия предоставления мер социальной поддержки (компенсационных выплат на возмещение расходов) по оплате жилья, отопления и освещения отдельным категориям граждан, работающим и проживающим в сельских населенных пунктах (далее - Порядок), разработан на основании Законов Краснодарского края от 30 июня 1997 года № 90-КЗ "Об охране здоровья населения Краснодарского края", от 3 ноября 2000 года № 325-КЗ "О культуре".
2. Специалистам муниципальных учреждений культуры муниципального образования город-курорт Анапа согласно утвержденному перечню специалистов села муниципальных учреждений муниципального образования город-курорт Анапа, имеющих право на получение мер социальной поддержки (компенсационных выплат на возмещение расходов) по оплате жилья, отопления и освещения, работающим и проживающим в сельских населенных пунктах (далее - специалисты села), предоставляются компенсационные выплаты на возмещение расходов по оплате жилья, отопления и освещения, определенные настоящим Порядком.
3. Специалистам муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования город-курорт Анапа согласно утвержденному перечню специалистов села муниципальных учреждений муниципального образования город-курорт Анапа, имеющих право на получение мер социальной поддержки (компенсационных выплат на возмещение расходов) по оплате жилья, отопления и освещения, работающим и проживающим в сельских населенных пунктах (далее - специалисты села), предоставляются меры социальной поддержки по оплате жилья, отопления и освещения, определенные настоящим Порядком.
4. Меры социальной поддержки (компенсационные выплаты на возмещение расходов) по оплате жилья, отопления и освещения предоставляются также зарегистрированным совместно со специалистами села по месту постоянного жительства членам семей.
Для целей настоящего Порядка к членам семьи специалиста села относятся супруги, дети и родители. Другие родственники, нетрудоспособные иждивенцы и иные граждане признаются членами семьи специалиста села в случаях, определенных законодательством Российской Федерации.
Состав семьи определяется по состоянию на начало месяца, в котором заявителем представлены документы для получения мер социальной поддержки (компенсационных выплат на возмещение расходов) по оплате жилья, отопления и освещения.
5. Меры социальной поддержки (компенсационные выплаты на возмещение расходов) по оплате жилья, отопления и освещения сохраняются за вышедшими на пенсию специалистами села, указанными в пунктах 2, 3 настоящего Порядка, если общий стаж их работы на соответствующих должностях составляет не менее 10 лет и они проживают в сельских населенных пунктах.
6. Специалистам села и членам семьи, совместно проживающим в жилом помещении по договору социального найма, предоставляются меры социальной поддержки (компенсационные выплаты на возмещение расходов) по оплате жилья, отопления и освещения в порядке, по нормам и нормативам, определенным настоящим Порядком.
7. Специалистам села и членам семьи, совместно проживающим в собственном жилом помещении, в доме (квартире) мужа (жены), близких родственников (родителей, детей), предоставляются меры социальной поддержки (компенсационные выплаты на возмещение расходов) по оплате отопления и освещения в порядке, по нормам и нормативам, определенным настоящим Порядком.
8. Специалистам села предоставляются меры социальной поддержки (компенсационные выплаты на возмещение расходов) по оплате жилья, отопления и освещения при условии, если жилое помещение и муниципальное учреждение муниципального образования город-курорт Анапа или его структурное подразделение расположены в сельских населенных пунктах.
9. Для предоставления мер социальной поддержки (компенсационных выплат на возмещение расходов) по оплате жилья, отопления и освещения специалист села представляет в муниципальное учреждение муниципального образования город-курорт Анапа, в котором работает, следующие документы:
заявление;
справку о составе семьи;
пенсионное удостоверение (для специалиста села, вышедшего на пенсию);
документы, подтверждающие стаж работы на соответствующих должностях, в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка (для специалистов села, вышедших на пенсию);
паспорт;
договор найма жилого помещения (в случае, если специалист села пользуется жилым помещением по договору найма).
Для получения мер социальной поддержки (компенсационных выплат на возмещение расходов) по оплате жилья, отопления и освещения специалисты села представляют подлинники документов для обозрения и их копии или заверенные нотариально копии документов.
В случае изменения состава семьи, площади жилья, места жительства получатель мер социальной поддержки (компенсационных выплат на возмещение расходов) по оплате жилья, отопления и освещения обязан в недельный срок уведомить об этом муниципальное учреждение муниципального образования город-курорт Анапа, осуществляющее выплаты, и представить подтверждающие документы.
10. Предоставление мер социальной поддержки (компенсационных выплат на возмещение расходов) по оплате жилья, отопления и освещения специалистам села, а также специалистам села, вышедшим на пенсию, осуществляется:
с начала месяца, в котором ими представлены документы для получения мер социальной поддержки (компенсационных выплат на возмещение расходов) по оплате жилья, отопления и освещения, по тарифам, действующим на момент расчета, утвержденным в соответствии с действующим законодательством;
по показателям для расчета размера компенсации расхода электроэнергии по оплате освещения из расчета 15 кВт-часов в месяц на одного человека;
по показателям для расчета размера компенсации площади жилья по оплате жилья, отопления из расчета 12 квадратных метров общей площади жилья на одного человека;
по показателям для расчета размера компенсации по оплате жилья - в пределах установленного расчетного показателя площади жилья, но не более 25 рублей за 1 квадратный метр;
по показателям для расчета размера компенсации потребления услуг по теплоснабжению, применяемым при предоставлении компенсации в части расходов на оплату отопления, согласно приложению к настоящему Порядку.
Предоставление мер социальной поддержки (компенсационных выплат на возмещение расходов) по оплате жилья, отопления и освещения специалистам села осуществляется ежемесячно в денежной форме муниципальным учреждением муниципального образования город-курорт Анапа по месту их работы.
Размер возмещения расходов по оплате жилья с отоплением и освещением рассчитывается с учетом доставки топлива на дом, не может быть выше фактически произведенных заявителем расходов и определяется по состоянию на начало месяца, в котором им представлены документы для предоставления мер социальной поддержки (компенсационных выплат на возмещение расходов) по оплате жилья, отопления и освещения.
11. В случае, если два или более члена семьи специалиста села работают в муниципальном учреждении муниципального образования город-курорт Анапа, меры социальной поддержки (компенсационные выплаты на возмещение расходов) по оплате жилья, отопления и освещения предоставляются одному из них.
12. В случае, если специалист села работает в двух и более муниципальных учреждениях муниципального образования город-курорт Анапа, меры социальной поддержки (компенсационные выплаты на возмещение расходов) по оплате жилья, отопления и освещения в соответствии с настоящим Порядком предоставляются по основному месту работы.
13. В случае, если специалист села получает компенсацию за совместно проживающих с ним членов семьи по иным правовым основаниям, он исключается из числа лиц, имеющих право на компенсацию в соответствии с настоящим Порядком.
В случае, если специалист села, вышедший на пенсию, получает компенсацию по иным правовым основаниям, он исключается из числа лиц, имеющих право на компенсацию в соответствии с настоящим Порядком.
14. При изменении специалистом села, вышедшим на пенсию, места жительства в пределах сельской местности Краснодарского края предоставление мер социальной поддержки (компенсационных выплат на возмещение расходов) по оплате жилья, отопления и освещения осуществляется в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка путем перечисления денежных средств по новому месту жительства специалиста села исходя из цен и тарифов, действующих на территории, на которой расположено муниципальное учреждение муниципального образования город-курорт Анапа.
15. Спорные вопросы, возникающие при предоставлении специалистам села мер социальной поддержки (компенсационных выплат на возмещение расходов) по оплате жилья, отопления и освещения, разрешаются в судебном порядке.
Начальник финансового управления
администрации муниципального
образования город-курорт Анапа
Е.С.ЦАРЕВ
Приложение
к Порядку и условиям
предоставления мер социальной
поддержки (компенсационных
выплат на возмещение расходов)
по оплате жилья, отопления
и освещения отдельным
категориям граждан, работающим
и проживающим в сельских
населенных пунктах
ПОКАЗАТЕЛИ
ДЛЯ РАСЧЕТА РАЗМЕРА КОМПЕНСАЦИИ ПОТРЕБЛЕНИЯ УСЛУГ
ПО ТЕПЛОСНАБЖЕНИЮ, ПРИМЕНЯЕМЫЕ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
СПЕЦИАЛИСТАМ СЕЛА МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
(КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ РАСХОДОВ)
ПО ОПЛАТЕ ОТОПЛЕНИЯ
Вид энергоносителя для нужд отопления
(единица измерения)
Количество потребляемой услуги на 1 человека в месяц
(отопительный период)
Тепловая энергия (Гкал)
0,28
Уголь (тонн)
0,057 (0,344) <*>
Природный газ (куб. метров)
34
Сжиженный углеводородный газ (кг)
25
Мазут топочный (кг)
29 (174)
Дрова (куб. метров)
0,15 (0,9)
--------------------------------
<*> Но не менее 1,7 тонны на семью в отопительный период.".
Начальник финансового управления
администрации муниципального
образования город-курорт Анапа
Е.С.ЦАРЕВ
Приложение № 2
к Постановлению администрации
муниципального образования
город-курорт Анапа
от 16 января 2015 г. № 40
"Приложение № 2
Утвержден
Постановлением главы
муниципального образования
город-курорт Анапа
от 25 января 2007 г. № 12
(в редакции Постановления
администрации муниципального
образования город-курорт Анапа
от 16 января 2015 г. № 40)
ПЕРЕЧЕНЬ
СПЕЦИАЛИСТОВ СЕЛА МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД-КУРОРТ АНАПА, ИМЕЮЩИХ ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ
МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ (КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ
НА ВОЗМЕЩЕНИЕ РАСХОДОВ) ПО ОПЛАТЕ ЖИЛЬЯ,
ОТОПЛЕНИЯ И ОСВЕЩЕНИЯ
Врачи, провизоры, средний медицинский и фармацевтический персонал;
клубные работники: директор (заведующий), художественный руководитель, заведующий отделом и сектором, инструктор, ведущий методист и методист, режиссер, художник-постановщик, дирижер, балетмейстер, хормейстер, аккомпаниатор, руководитель кружка, культорганизатор, киномеханик, заведующий автоклубом, заведующий народной студией изобразительного и декоративно-прикладного искусства, заведующий народной фотостудией;
библиотечные работники: директор библиотеки и его заместитель, заведующий библиотекой и ее филиалами (отделениями), заведующий отделом и сектором, главный библиотекарь, главный библиограф, ведущий библиотекарь, ведущий библиограф, ведущий методист, ведущий редактор, библиотекарь, библиограф, редактор, методист;
музейные работники: директор музея и его заместитель, заведующий филиалом, главный хранитель, заведующий отделом и сектором, старший научный сотрудник, ведущий методист, младший научный сотрудник, методист, экскурсовод.".
Начальник финансового управления
администрации муниципального
образования город-курорт Анапа
Е.С.ЦАРЕВ
------------------------------------------------------------------